現在、スポーツ選手には欠かすことのできない精神力強化。

このメンタル面の強化によって、これまでにない「本番に強い選手」「集中力の高い選手」「モチベーションの高い選手」が生まれるようになってきました。

そうしたメンタル面の強化法をビジネスの社会にも役立てようとするのが、『メンタルトレーニング学』の一端です。これまで、メンタル面の強化は年齢や経験によって作られてきましたが、いまや教育によって短期間に成長させることが可能といわれています。

すなわち、『メンタルトレーニング学』とは、自己の更なる成長〜＜魅力ある自分づくり＞を養う近道なのです。

どのようなビジネスの分野においても、人間はゆるぎない目的をもつことで、さまざまな逆境に打ち勝ち、困難にも耐え抜くことができます。また、わたしたちは技術的な成長は、人間的成長に比例すると信じています。

私たちウィン・グループは、受講者に自らの目的を発見させることで、人間力を引き出し、本来もてる力を発揮できる強い個人、強い組織を作り出します。

多くの社内教育では、業務研修・技術的研修に多くの時間が割かれています。
しかし、それだけでは社内のコミュニケーション不足や人間関係の問題、管理職の指導力の問題の解決にはなりません。
高度な技術研修を行ったにもかかわらず、社内が活性化しない、モチベーションが上がらない、さらには離職率が上がってしまった、心の病気がおこる…といった状況があちこちで聞かれます。
これはなぜでしょうか？

私たちは、これはヒューマンスキルやメンタル面の成長が、課せられた技術や環境に伴っていないからではないかと考えます。人間がその力を発揮し、活躍するには根となる人間力の強化がまず欠かせません。豊かな人間的土台を形作った上で、はじめて人材はさまざまな業務・技術スキルを吸収し、企業にとって欠かせない人財へと成長します。

私たちは、人間の能力を樹木にたとえ、業務や技術といった「幹」の能力を身につける以前の、「根」にあたる教育を実施し、多くの企業で結果を出してきました。これが、ウィン・グループのメンタル強化・ヒューマンスキル教育です。

研修に際しては、研修を受ける方によって、求められる人間力・ビジネススキルが大きく異なります。対象者に合わせて、メンタル面の強化をおこなうヒューマンスキル教育を計画し、貴社のビジネススキルとヒューマンスキルが人材育成の両輪となって効果を発揮するプログラムを実施します。 新入社員から中間管理職、幹部への研修まで、企業の状況やご要望に応じてオリジナルの研修プログラムを作り、ご提案・実施をいたします。

スポーツニッポン　2003年6月19日『日本文理大サヨナラ初Ｖ早大、東北福祉大に続き、亜大も撃破』

ビジネスの世界でも、スポーツの世界でも、人間が企業を動かし、人の心が人を感動させます。
ウィン・グループは、人間の本質的な能力は、人間力、すなわちメンタル面の力だと考え、ポテンシャルの高い社員を作り出すことを目的に、メンタル強化・ヒューマンスキル教育プログラムを計画・実施し、多くの企業で実績を出してきました。

私たちがお手伝いした企業や選手の輝かしい活躍こそが、私たちの喜びであり、私たちが企業内人材育成におけるメンタルトレーニングの第一人者として選ばれる理由です。

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“やる気が上がる、社内が活性化すれば”　売上げが変わります。
“コミュニケーションが活性化すれば”　人間関係はよくなります。
“目的が見えれば”　チームはひとつになります。
“離職率が下がり、働きたくなる職場環境”　が生まれます。
“人を育てろ、人に目を向けよ！！”　管理職の指導力がアップします。